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慣老闆現形/解決低薪 金管會將揭賺錢卻小氣公司名單

慣老闆現形/解決低薪 金管會將揭賺錢卻小氣公司名單

金管會將公布上市櫃公司低薪最後50名。圖為金管會主委顧立雄在立院財委會答詢。(翻攝自立院網站)

金管會主委顧立雄赴立院財委會專案報告,針對解決低薪問題,提出三項措施,包括揭露低薪上市櫃公司,並將基層員工「薪資總數、薪資平均數及薪資成長幅度」等納入企業社會責任報告書(CSR)應揭露事項。


金管會這招「揭露」將分兩階段進行,一是今年6月先公布上市櫃的「員工福利費用」排名前50家和後50家企業,但後半將會「去識別化」,亦即不公布企業名稱;第二階段則是明年6月,公布時不再採取「去識別化」手段,即全數公布名稱。


對於鑑別標準,顧立雄表示標準有三,一是低於產業薪資平均值;二為年度EPS高於相關產業平均值,且獲利較前一年成長,但薪資費用較前一年減少;三則是年工資平均薪資未達到50萬元。低於此三項標準者,即為「低薪公司」,公布此訊息可讓市場資訊更為透明。


立委賴士葆則認為,公布低薪名稱應改為100家,立委曾銘宗則說,應該公布全部上市上櫃公司的薪資費用,顧立雄則未置可否,強調這些手段是為引導上市櫃公司適當合理調整員工薪資報酬,將獲利回饋員工及善盡企業社會責任。

作者:江廣平。

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